工作内容：

1.为企业客户提供猎头或RPO服务；

2.进行中高级人才的寻访，电话沟通，面试等活动；

3.制定并实施有效的策略和途径来满足客户的人员配备要求；

4.为客户提供有关人员配备的建议；并与候选人和客户建立牢固的合作关系；

5.达到绩效标准并交付工作成果，实现公司的经营宗旨。

任职要求：

1.具有半年猎头或人力资源招聘类工作经验，掌握相关人力资源技能，熟悉招聘各个流程者优先考虑；

2.能够以结果为导向，以良好的客户服务为重点，并具有高度的上进心和主动性；

3.能够以积极的心态做出高水平的工作承诺；

4.强大的团队合作与人际交往能力，与各个层次的人都能很好地互动。