岗位职责：

1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；

2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；

3、通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；

4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;

5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。

任职要求：

1.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

2.乐观积极，具有高度的责任感；

3.善于学习，结果导向，具备一定的管理能力，自我要求严格且具有工作积极性；

4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

5.工作经验不限，欢迎90后来挑战