岗位内容：
1. 负责公司中高层人才的培养和选拔计划的制定与实施。
2. 协助上级领导完成部门工作。
3. 熟悉门店各商品及门店的管理标准；
4. 协助公司管理团队处理日常工作中的问题，提出解决方案。

任职要求：
1. 专科或及以上学历，商品管理 等相关专业优先。
2. 具有敏锐的洞察力和判断力，能够准确把握人才素质和潜力。
3 思维清晰、逻辑思维能力强、善于沟通和表达，能够有效推动方案实施。