1、负责区域门店销售目标的达成，协助店铺提高销售能力:
3、对新入职人员进行门店零售知识、产品知识的辅导:帮助员工提升销售能力，完成指标，打造稳定优秀的零售团队。
4、跟进店铺各类活动前、中、后执行，达到既定活动销售目标;
5、协助门店做好会员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面:
6、负责门店人员的日常管理，包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作:
7、跟进门店日常顾客服务体验和用户运营执行标准，并提出改善措施;