入职后，由运营经理/销售经理作为导师带训管理，协助运营经理/销售经理日常工作，熟悉盈联公司的日常运作，后续工作方向安排至技术、运营、销售部门进行轮训，经过1-2年培养，后续选拔为盈联公司的中低层管理者。

1、大专及以上学历；

2、积极参加校园活动，有独立负责工作或担任过社团社长、学生会职务的经验；

3、勤奋上进，善于主动沟通；

4、抗压能力强，吃苦耐劳，面对挑战可主动灵活地解决问题，有创新精神。