工作职责:
1、于每月/季度/年度，利用公司授予的权限和资源，完成业绩目标，达成绩效考核；
2、在日常工作中，根据公司最新发布的政策和规章制度，完成政策制度的宣讲督导，达到落地贯彻执行；
3、于每季度年度，利用人力资源相关工具，完成人员盘点、选拔培养工作，达到岗位人员良好的储备率；
4、在日常工作中，利用公司授予的权限和资源，完成团队的管理工作，达到良好的团队氛围；
5、领导安排的其他事项；
任职资格:
1、本科及以上学历，有商超/零售相关工作经验优先考虑；
2、2年及以上的团队管理经验，熟悉门店经营管理理念；
3、思维能力较强，沟通表达能力较强；协调能力较强；
4、可接受出差或外派；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假