岗位职责：

1. 负责制定酒管公司的发展战略规划、年度运营计划，并协调各部门的工作，确保相关目标的实现；
2. 负责酒管公司的品牌和文化建设，制定公司及门店的规章制度、服务操作规程等，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围；
3. 负责酒管公司及门店的日常运营管理工作，包括餐饮、客房、前台、销售、市场营销等方面的管理；领导制定酒店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况，带领全体员工努力工作，完成公司所确定的各项目标；
4. 优化酒管公司、门店与集团公司各部门之间的工作流程，使之合理化、精简化、效率化。主持每周例会，检查门店情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示，传达集团公司的有关指示、文件、通知；协调门店与集团公司各部门之间的关系，构建高效率的工作系统；
5. 指导财务工作，会同集团公司综合部健全各项财务制度、报表制度；阅读分析每日、每周、每月、每季及年度的各种报表，监督门店做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况，检查应收账款和应付账款；
6. 有重点地定期巡视各门店工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至集团公司综合部；
7. 指导酒店的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高整个酒店的服务质量和员工素质，为运营输出储备优秀人才；
8. 打造优秀的、团结的管理团队，以身作则，关心员工，奖罚分明，使公司、门店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作；
9. 负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象；
10. 负责公司、门店管理人员的录用、考核、员工编制及奖惩、晋升工作；
11. 跟踪市场动态，了解消费趋势和消费需求，掌握民宿、度假酒店的各项法律法规和行业标准要求，为酒店经营决策提供参考建议，为麓上住工运营前置的策规划、产品研发、工程项目建设等，提供合理化的意见和建议，并对完成成果进行合规性审查；
12. 根据集团公司的安排，参与重点文旅项目的商务接待、考察洽谈、项目申报，负责文旅项目托管运营的商务谈判及运营实施；
13. 积极完成集团公司和上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1．具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力。

2．受过中高等教育，酒店管理类相关专业，有品牌连锁酒店管理经验。

3．有多年的酒店方面的工作经验和专业技能，在企业管理方面受过专业培训。

4．熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和酒店市场的基本动态。

5．热爱酒店服务工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。

6．立场坚定，原则性强，职业道德良好。