一、岗位职责：

1、人事事项对接：独立完成部门内人事相关工作对接，包含部门架构梳理、员工入转调离等手续办理，员工排班、考勤、绩效等数据的输出与维护。

2、行政事项对接：独立完成部门内行政相关工作对接，包含班车、饭堂、宿舍等后勤保障，员工福利发放，及各种行政信息收集。

3、物资管理：独立完成部门物资物料申购，维修，报废情况汇总，更新资产台账 ，负责资产管理，账实相符。

4、业务支持：发现日常业务存在问题，从数据、系统、流程等方面进行简单分析，发起数据系统等支持需求并与相关方协作完成优化方案落实。

5、文书管理：负责部门档案的管理、文书的起草以及文件的收发等。

6、员工关怀：独立完成部门内员工关怀活动的协调与组织。

二、岗位要求：

1、学历专业：大专及以上学历；

2、工作经验：供应链/仓储物流/、跟单、会计、行政、计划等方面1年以上管理经验。

3、知识技能：熟练运用Excel、Word等办公软件，了解工厂一般日常管理流程

4、素质能力：独立对接业务部门完成各项工作；工作细心谨慎，对数字敏感，规避工作中的常规数据错误；责任心强、良好的沟通表达能力。

三、SHEIN福利

1. 薪酬晋升：有竞争力的薪酬；

2. 贴心保障：五险一金齐全、带薪年假、定期体检；

3. 温馨福利：体检报销、节假日礼品发放；

4. 培训晋升：提供新员工培训、在职培训，提供岗位晋升机会；

5. 文化氛围：团队朝气蓬勃，办公环境雅致；

6. 劳逸结合：组织部门团建。