1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员接待、面试；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职管理；
4、员工档案的建立和管理；
5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪管理；
6、办公用品、劳保的采购管理；
7、统计相关业务数据等工作；组织会议落地管理等
8、完成领导给布置的其他任务。
9、项目回款跟踪统计，制作标书等，办公软件熟练使用。
职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、餐补、定期体检
职位亮点：多次调薪 五险一金 法定假日休息 补助