职务描述
1、负责集团公司人员招聘、培训工作；
2、负责人员入职、转正、异动、离职手续办理的指导与管理；
3、负责钉钉功能设置和员工考勤数据统计和汇总；
4、负责员工生日关怀；
5、负责社会保险办理和职称申报工作；
6、领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，本科及以上学历；
2、1年以上人力资源管理或行政相关从业经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟练使用相关办公软件。
我们为您提供：
1、八小时工作制，国家法定假期，单双轮休、节日福利，缴纳五险；
2、良好的晋升机制，为个人职业发展搭建广阔平台与空间；
3、公司提供午餐，并有员工宿舍，保证员工生活舒适性；
4、我们关注员工成长与发展，定期举办各种专业类、素质类、能力提高类、兴趣爱好类培训、讲座等，帮助员工实现专业与职业的双通道成长；
5、我们建立了员工关怀制度，生日派对、丰富多彩的员工业余活动俱乐部、多元的文化生活、旅游等；
6、我们注重倾听员工心声，确保员工的心声无障碍传递。
办公环境：独立办公大楼、高档办公环境、中央空调、冬暖夏凉。
团队氛围积极向上，领导同事专业亲和、发展潜力无限。
职位福利：加班补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利、缴纳五险、定期团建、员工食堂