岗位职责：

1、在领导的要求下，做好人事行政管理工作、负责文件的起拟颁发工作；

2、人员组织、制度建设、会议安排、数据档案整理分析；

3、公司证件执照的年审、秘密文件的保存归档；

4、协调各个办公室、管理好人员分配，监督办公室秩序；

5、贯彻落实领导安排的各项工作。

任职资格：

1、20-40岁，保险行业或大型集团化企业3年以上人事行政工作经验，具有系统的人事行政管理体系思维；

2、备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识；

3、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划；

4、具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握公司员工的工作状态；

5、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施；

6、具备良好的领导管理能力；

7、认可保险行业。

薪资待遇：

1.薪资面议；

2.双休，五险；

3.员工食堂，午餐免费提供；

4.法定节假日正常休息；

5.集团企业，独立办公楼。