岗位职责：
1.实施人力资源、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司重大事项工作的运行，对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.协助管理公司重要资质证件；
5.协调公司内部其它行政人事等工作；
6.完成上级主管交办的其它工作。
职位要求：
1.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业，汽车物流行业优先。
2.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。