1.主持人力行政部整体工作，制定本部门工作计划并组织实施；

2.负责对本部门员工进行指导、培训、考核；

3.有效实施公司行政事务管理工作，为公司提供及时、有效的行政后勤保障；

4.根据公司经营战略，组织拟定企业文化建设规划，做好企宣计划并组织实施；

5.根据公司中长期战略规划，组织拟定公司人力资源规划，并组织实施；

6.根据公司规定的权限组织实施各项人力资源管理工作；

7.根据公司资质申报和项目需要，落实资质年检、业绩录入、人员资质教育和证件使用以及费用申请等工作；

8.组织拟定公司IT规划，组织公司信息化建设；

9.组织建立、健全公司计划管理体系，并组织实施；

10.负责公司对外宣传和公共事务管理工作，保证企业公共关系资源的建立与保持；

11.负责协调公司与政府机构、主管部门的公共关系；

12.责公司公司公章、法人章和合同专用章的保管和用印管理；

13.负责公司营业执照、法人代码证书及开发资质等的注册、年度审核及变更工作；

14.处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务；

15.负责公司的食堂管理和安全保卫管理工作；

16.负责组织与行政人力相关的办公用品、办公设备、法律事务机构、咨询、培训、人才中介、文化活动策划组织、IT产品等企业管理类供方的考察、评价和选择；负责相关合同的洽商和起草；

17.提出公司、部门组织机构及职责调整、人员聘任或解聘、薪酬、奖惩等意见；

18.负责建立公司的绩效管理体系，并组织实施考核；

19.完成直接上级交办的其他工作。