1全面主持门店的运营管理工作‌：负责门店的整体运营、团队建设及员工激励与考核工作，带领销售团队完成店铺目标业绩指标，并确保达成率‌。
‌制定和实施门店工作计划‌：根据公司要求制定和实施门店工作计划，并督促落实执行，确保门店各项工作的顺利进行‌。
‌管理门店的日常工作‌：组织门店的日常经营运作，协调处理各种突发事件，监督指导门店员工的日常工作，并对员工的工作进行考核评估‌。
‌市场调研和客户管理‌：负责市场调研工作，挖掘市场能力，管理客户满意度，确保客户满意度和品牌口碑的提升‌。
‌培训和员工管理‌：建立并完善员工培训体系，做好员工培训和管理工作，提升员工技能，坚定地执行公司标准‌。
‌财务管理‌：控制门店费用，包括人员配备、门店用品、库存管理、服务费用等，确保门店的财务健康‌。
‌外部关系管理‌：管理建立和维护4S店经营所需的外部关系，包括客户、厂家、二线网点、当地政府等‌。
‌任职要求‌：
工作经验‌：具有5年及以上的汽车相关行业经验，其中至少3年以上企业高层任职经验。
‌教育背景‌：最低大专及以上学历，管理类相关专业或汽车营销等相关专业。
‌技能要求‌：精通企业管理，了解汽车行业相关政策及市场行情，具有优秀的组织能力及沟通能力、市场开拓能力‌4。
通过这些职责和任职要求，可以看出4S店店总在门店运营中扮演着至关重要的角色，是连接品牌与消费者之间的桥梁，确保门店的高效运转和客户满意度的提升。