【岗位职责】

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

7、负责员工考勤、档案管理及公司各种活动的组织等。

【任职资格】

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

晋升空间：人事专员—人事助理—人事主管—人力资源经理

国家法定节假日正常休！

薪资结构：底薪+绩效工资+五险+奖金+工龄奖金+年终奖金。

其他福利：带薪年假；过节福利；生日会；员工表彰；专业培训

上班时间：8:30—12:00 1:30—18:00

公司地址：西安市高新区沣惠南路与科技二路（泰华·金贸国际4号楼903）