1、负责根据公司整体战略，制定本部门的规划和落地计划；
2、负责制定公司的运营管理制度、流程；
3、负责公司人工效能的
4、负责人员招聘、培训、薪酬、社保的核算；
5、负责绩效考核及公司事项的追踪；
6、负责组织各类会议组织和企业文化活动；
7、负责办公用品等物资的采购、登记及盘点；
8、负责文件的下发及控制；
9、5S及后勤管理。