岗位职责：
1、严格执行公司的各项规章制度，参与公司整体策划，健全公司各项制度、工作程序，完善公司运营管理。
2、负责制定分管领域的业务规划和具体策略，落实公司决策会决议，达成企业经营目标及管理目标。
3、协助总经理组织各项日常工作开展，完成年度经营指标，落实个人年度运营管理指标。
4、定期向总经理汇报分管领域的运营情况、经营计划的落实情况。
5、建立公司内部信息运营系统，保证信息畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源，负责统筹协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
6、负责企业相关经营业务的开展和拓展工作，维持并开拓与运营相关工作的外部联系。
7、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行，定期向总经理汇报所管工作目标完成情况、执行效果等情况。
8、负责各级子公司、分公司、指挥部对应的层级管理工作。
9、负责分管部门/项目员工队伍建设，提出和审核分管部门人员调配、培训、考核意见。
10、领导分管部门/项目完成年度经营指标。
11、组织、指导、制定分管领域的年度工作方案。
12、落实执行分管领域的考核指标。
13、负责分管领域的合规管理工作。
14、组织协调分管部门/项目内部、与公司其它部门之间的关系。
15、做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的秘密信息和资料不可传播。