岗位职责：
1、基于组织战略目标及发展需求，制定、细化月度/季度工作计划，包括任务拆分、时间规划和指标设置等，做到计划明确具体、可量化、可实现。
2、组织编制分管项目开发节点计划。
3、统筹各类资源，协调各项工作安排以及不同部门团队间的合作，打通信息上传下达渠道，确保资源的合理分配与利用，以支持公司经营活动的顺利、高效运转，避免冲突和延误。
4、协调各部门开展业务工作，对各项计划和会议纪要、决议的执行情况进行检查监督及考查，对各项目开发流程进行监控分析，并形成月度运营简报。
5、负责各项工作计划的整理收集与督办跟进，组织绩效及关键经营指标的统计、分析与考核等相关工作，以确保各项工作安排及活动按计划顺利推进。
6、掌握各部门工作目标与进展动态，通过跟进督办、节点把控、量化分析等方式，促进关键指标及经营目标的达成。
7、对项目及任务实行进度监控、风险管理与质量控制，推动相关任务及要求的落地实施，确保项目落地，达到预期的目标和效果。
8、负责公司重要会议的组织、通知与准备，会议决议的执行跟进，以及各类总结、计划、报告等文书的拟写工作等。
9、完成董事办的其他相关工作，保障信息的及时传递及相关工作的有效开展。
10、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大学本科及以上学历；建筑规划、工程经济、投资管理、工程管理、土木工程等相关专业。
2、熟悉建筑设计、施工管理、项目验收等相关法律法规及操作流程。
3、具有5年以上建设管理、规划设计相关经验 ，熟悉项目管理、工程施工、规划设计专业知识，熟悉成本管理、CAD画图、计算机技能：熟练掌握使用Windows操作系统以及办公软件。
4、具备本岗位相关中级及以上职称优先考虑。
5、持有建筑工程类中级执业资格证书优先考虑。
6、具有良好的人际沟通协调能力、较高的书面表达能力、较高的综合分析能力、一定的语言表达能力，抗压能力强。