岗位职责
1、负责管理城市家政师傅的招募计划与培训目标,组建城市以及周边区域的自营服务团队或者开拓当地外部合作，并且制订各项服务规则及要求；
2、负责新入职员工的岗前培训，定期对家政服务人员进行专业技术、服务标准、服务意识培训。通过理论学习和现场示范，提升员工的工作质量、服务水平和销售技巧；
3、负责日常管理，组织与赋能项目人员，搭建及协调线上线下的营销推广工作，不断提升响应速度，服务成单率提升服务品质、好评率、复购率；
4、能够根据行业情况，制定活动方案并追踪落地；负责家政业务承接，大型开荒等业务洽谈；
5、能够维护客户和家政服务人员之间的良好关系，做好沟通工作、妥善处理客户诉求；
任职条件
1、大专学历，在大中型家政企业有3年以上从业经验者优先,了解行业的发展和趋势。
2、有一线家政服务经验一年以上，包括且不限于日常保洁、新居开荒、家电清洗、三嫂业务等，并具备部分业务实操能力,了解家政业务体系。
3、较强的管理能力以及销售意识，熟练运用办公软件；
4、富有团队精神，善于与人沟通，有亲和力，乐观开朗，具有抗压能力；