工作职责：
1、负责执行落实公司各项人事管理制度。
2、制订招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的面试安排。
3、负责公司员工入离职手续的办理及劳动合同管理，对内部员工的档案、各类合同进行整理及管理。
4、负责公司员工考勤及工资福利、绩效考核的核算。
5、负责员工社会保险、商业保险的办理。
6、完成各类人事报表统计与审核。
7、协助，部门负责人组织、协调公司会议及各类员工活动。
8、完成领导交办的其他工作。
工作时间：8：30--12：00，14：00--18：00，单休
工作午餐，保险，员工团建，员工体检，年假