工作地点：吉林省磐石市

岗位职责

1、在公司人力资源管理框架下，负责落实建立管理制度和工作流程；

2、擅长招聘工作，有独到的招聘方法与渠道，有一定的人脉资源。
3、负责编制定员、入职、离职、培训、薪酬、考核、工伤、员工关系等日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、负责组织员工文化娱乐活动。

任职条件：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、大型民营企业3年以上人事工作经验，2年以上人事主管工作经验，有矿山、工业企业经验优先；
3、为人豁达、忠诚、无私，抗压能力强

4、对人力资源管理各对个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。