工作地点：吉林省磐石市（不接受工作位置勿投！）

岗位职责：

1. 负责公司人力资源规划， 岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册.公司招聘制度.绩效考核制度.培训制度.员工考勤制度等；

2.负责公司重要员工招聘面试工作；

3.负责薪资保险等的监督审核工作；

4.负责员工绩效考核。选择员工考核方法，对员工进行定期考核；

5.公司重要员工的离职面谈工作。

任职要求：

1. 有强烈的责任心和敬业精神；

2. 具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；

3. 具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；

4. 熟悉国家劳动人事管理的法律.法规.章程.各方针.政策；

5. 具有本岗位工作经验三年以上；