工作内容：
1.承上启下，宣达公司企业文化，落实政策指令、制度与规范并监督其执行，汇总反馈分店情况。保持好上下级的沟通与交流。
2.争取所辖区域门店销售利润最大化。
3.优化商品品类与结构，积极建议增加新的经营项目，提升分店的营收。
4.通过定期巡店检查贯彻卓越的经营准则，监督检查所辖片区服务区的人、财、物情况，对所辖片区的所有资产、账务、商品负监管责任，确保服务区功能完善及经营的正常运行，发现问题及时反馈上报公司，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
5.根据公司年度经营目标，结合片区服务区的特点，负责完成所辖片区的整体销售目标，协助店长制定经营策略，指导实施并确保执行到位，对所辖区域的各项销售指标负责，对工作绩效完成情况负责。
6.根据销售额和关键比率控制成本。
7.落实执行服务标准，及时检查门店各项工作及行为规划执行到位。妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
8.做好所辖区域团队建设工作，指导和管理工作团队。
9.积极开拓与维护所辖片区主管部门的合作关系，与各相关职能部门保持良好有效地沟通，维护好本公司的形象及合法权益，确保门店的正常运转。
10.收集有价值的经营管理信息，定期向上级领导汇报各经营单位情况，为公司管理工作出谋划策，针对存在的问题提出合理化建议。
11.负责所辖片区各种突发性事件的协调、处理。
任职要求：
1.25-45周岁，优秀者可放宽。
2.大专及以上学历。
3.有连锁便利店管理工作经验至少3年以上。
4.对办公软件熟练。
5.有多年的销售经验，热爱零售行业。