福利待遇：
1、试用期2-3个月，提供各项带薪培训；
2、免费提供宿舍，购买五险一金；
3、表现优秀者每年有晋升、加薪、评优的机会；
4、享受月度绩效奖、暑期效益奖、年终奖等；
5、享受生日礼券、节日礼金等；
6、入职满一年可享受带薪年假。
岗位职责：
1、全力配合上级领导开展工作，全面实施负责各餐厅日常管理，确保各餐厅、外卖点的正常营业，确保景区游客正常供需。
2、组织处理景区团餐、围席业务的工作落实并跟踪执行。
3、景区各经营点的日常督查和和检查工作，对园区租赁户的日常管理和监督，突发或重大食品安全事故的紧急处理。
4、持续改进各经营点管理、游客服务质量，并反馈游客意见；
5、对各经营点人员的考核、业务指导、培训、考评等工作并及时向上级汇报，提升员工的业务能力和服务水平。
6、部门其他日常事宜。
岗位要求：
1、男女不限，年龄40岁以下，沟通能力、表达能力、培训下属能力强。
2、本科及以上学历，熟悉餐饮进销存管理，懂营销技巧培训。
3、具备数据分析能力，能够根据销售数据制定相应的策略。
4、对餐饮营销、餐厅经营管理、菜单设计、产品结构等方面能随时向上级提供自己的有效建议并落实。
5、具备良好的团队管理能力和较强的沟通协调能力，能够有效的激励团队，并能与团队、业务合作人员有效沟通与合作。
6、有5年以上相关从业经验，3年以上餐饮管理工作经验，有景区餐饮经验优先。