经 验:

　　◆年龄30岁-45岁，8年以上工作经验。

　　◆有驾照，实际驾龄3年以上。

专业技能:

　　◆具有人力资源三年及以上相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，至少熟悉两个模块；

　　◆具备一定的沟通与协调能力、文字编写能力；

　　◆具备良好职业道德、扎实的财务专业知识及工作能力。

综合素质:

　　◆为人正派、原则性极强、坚持不懈的工作作风；

　　◆关注细致、工作严谨，思路清晰，善于发现、分析、解决问题；

　　◆有担当、讲诚信、具有高度的敬业精神；

　　◆具备良好的沟通与协调能力。

1.负责员工招聘，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

2.负责建立和维护员工档案，办理和更新劳动合同；

3.负责员工考勤、薪酬、社保等工作的编制及提报；

4.负责对员工做好社保政策的宣传贯彻和解释工作；

5.收集相关劳动用工等人事政策及法规；

6.负责后勤员工食堂、环境卫生的管理；

7.完成上级领导交待的其他事项；

职位福利：五险、工作午餐、带薪年假、节日福利、定期团建