岗位职责（企业咨询培训版块）：

1、 与董事会保持密切沟通，根据公司董事会制定的战略目标和发展需求，执行年度工作计划；

2、 带领各部门同事执行董事会各项决议、决定，交付部门线上线下销售团队；

3、 按公司有关文件精神指导工作；

4、 制定公司的培训计划，经董事会批准后实施；

5、 与各部门管理人员密切合作，执行培训计划、确保培训计划的顺利实施；

6、 与市场部门密切合作，确保市场目标的达成；

7、 根据员工的发展和公司的战略目标，制定个人发展计划，并提供个性化的培训方案；

8、 主持内部例会和临时性会议；

9、 管理并掌握培训部有关数据；

10、确保公司经营效益目标的达成。

任职要求：

1、大专及以上学历，主修市场心理学、市场营销学、企业管理等或相关专业;

2、有5年以上相关管理工作经验，有培训业管理经验者尤佳;

3、具有较强的洞察力及对事情的独特的见解;

4、优秀的人际沟通能力，个性成熟，具亲和力;

5、协调、解决问题能力强，能独立完成项目;

6、 领导能力强，重视团队协作及共赢心态，目标感强;

7、 喜欢做有关“人”的工作;

8、 较强抗压能力，愿意接受挑战，具良好服务意识。

薪资福利：

1、薪资:年薪30--50W ；

2、五险一金、节日费、培训、定期团建、团队气氛活泼；

3、法定国家节假日；

10、完成董事会临时交办的任务。