岗位职责：
1.负责指导下属员工处理分公司产品产生的异常或问题；
2.负责分析运营数据，提出相应的解决对策；
3.制定运营计划，保证业务流程顺畅；
任职要求：
1.3-5年工作经验，2年以上管理经验，具有同行业工作经验者优先；
2.具有良好的沟通协调能力，能承受工作压力。