岗位职责： 1、负责办理招聘、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作； 2、负责公司人事档案的存放和管理； 3、负责办理劳动合同鉴订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作； 4、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜； 5、完成领导临时交办的其他事宜。 任职要求： 1、人力资源及管理类专业大专及以上学历，一年以上人事工作经验； 2、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能； 3、形象好、气质佳、性格外向亲和力强； 4、熟练操作电脑等办公设备。