工作内容：
1. 负责销售团队的建设、管理及培训，提升团队整体销售能力；
2. 制定销售策略和计划，确保完成公司设定的销售目标；
3. 跟踪团队业绩，对销售数据进行深入分析，优化销售方案。

岗位要求：
1. 具备5年以上销售经验或3年以上团队管理经验；
2. 有成功的销售案例和团队管理经验；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4,具备较强的抗压能力，能够适应较高的工作压力。