岗位职责
1、承接部门战略目标，进行业务目标拆解及业务数据诊断，搭建适配当前业务的配送考核体系和绩效管理体系，助力实现业务目标达成；
2、结合业务各阶段关键策略，进行考核方案和绩效方案的迭代设计，并进行目标的测算下发，监控及结果的核算，判责等工作，并周期性进行目标达成复盘，不断迭代目标的有效性，牵引性；
3、结合配送日常管理流程及管理动作，从目标管理视角，推动目标管理产品，实现城市经营线上可追踪，可管控，可评价；
岗位要求
1.本科以上学历，5年及以上工作经验，有即时配送物流、O2O等相关行业策略产品或策略运营经验者、或目标、绩效管理经验者优先；
2.具备良好的商业洞察力和业务敏感度，对业务发展有全局、框架性思考和总结能力；
3.具备优秀的数据分析能力，熟练使用数据分析工具，能够从数据中发现业务痛点；
4.有思考意识和创新意识，快速识别问题，解决问题，适应能力和学习能力强，具备较强的思维逻辑能力；