1. 品质部门人员日常管理：包括人员工作安排及调配，报表/单据审批等。

2. 根据公司的品质方针和年度工作目标制定品质部工作目标和品质计划，并组织实施。

3．根据当前的品质状况合理配置品保部的管理人员和技术人员，避免出现人员过剩的状况。

4．对品质部人员实施培训和考核，以提高他们的技能！

5、负责客户投诉问题点的处理，及时通知各相关单位进行品质检讨并及时对策出有效的改善方案,及时将改善对策回复客户.

6、负责督导、稽核各部门按改善对策要求执行并进行效果确认；

7、负责督导QE对客退品的调查，分析及处理跟进。

8.负责督导工厂管理体系的推行与维护管理工作。

9.负责品质部门运作流程优化，表单设计，提高品质可控性和工作效率。

10.负责督导体系工程师实施培训及跟踪CAR关闭有效性。

11、对于产线提报的重大品质异常问题，尽快到现场处理，以使产线正常生产;

12、负责对产线过程中发现不符合品质要求项目及时采取纠正与预防措施；

13．负责品质部门7S执行管理及维护工作

14．督导体系单位实施7S检查及改善管理工作。

15、负责协调与其他相关部门包括（供应商/客户）的关系。

16、及时与上级领导、其它部门和客供沟通，解决品质事故 。

17、完成领导交办的其他任务。

18制订原材料,半成品,成品检验标准，根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.

（1）学历：本科以上；

（2）年龄：28周岁以上，性别不限；

（3）专业：机械制造或品质管理等相关专业；

（4）工作经验：5年以上同等职位管理经验；

（5）基本技能和素质：

①熟悉产品品质相关标准，精通品质管理(IQC/SQE/QE/QS/IPQC/OQC)。

②了解ISO9001/TS16949/SQ8000，具有丰富的体系推行及维护经验；

（6）其他：要有责任心各和良好的团队合作精神和沟通协调能力