主要职责描述：
根据公司管理方针和发展战略制定公司质量管理策略，确保质量管理体系的适应性和有效性；根据质量管理体系的要求，策划、组织、监督各部门认真执行质量管理体系；按工作程序做好与技术、销售、生产、采购等部门的横向联系，及时界定质量争议；主持制订、修订本部门岗位说明、任职资格、工作程序和规章制度；结合技术开发部及行业和国家、国际标准，制定公司有关产品检验应用标准；主持召开部门例会，及时、准确地传达上级指示；指导、监督、检查下属工作过程、质量、效果、成本等，并做好相应的记录以备考核；不断完善管理工作程序，根据各岗位分工，负责各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩。
职责明细：
1.来料合格率≥98%
2.产品制程直通率≥98.5，成品检验合格率≥99.5%
3.客诉批次≤ 5次/月，客户投诉处理及时率≥98%
4.根据年度目标分解，按月完成任务目标
5.月度、年度绩效考核目标
6.对公司的总体质量管理绩效负责
7.对员工绩效考核、指导、反馈、提升工作负责
8.负责所属部门的人身安全、财产安全、消防安全
9.对员工工作效率和工作质量负责
10.对供应商的质量控制负责
11.对本部门预算和执行情况负责