岗位职责：
1、负责公司薪酬福利的核算与发放，确保准确无误；
2、参与制定和完善薪酬体系，提供合理的人力资源解决方案；
3、协助处理与薪酬相关的各项事务，包括但不限于员工关系维护和税务申报。
岗位要求：
1、具备扎实的薪酬福利知识，能够独立处理相关工作；
2、熟练掌握人力资源管理流程，能够高效地完成任务；
3、本科以上学历，人力资源薪酬福利经验丰富，具备3-5年薪酬模块相关工作经验，熟悉人力资源其它模块相关工作；
4.党员优先。