没有销售性质！

1.负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘工作的顺利进行;

2.根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘任

务;

3.进行简历筛选、面试安排及候选人评估，确保招聘质量;

4.协助处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。

任职要求:

1.高中及以上学历，人力资源管理等相关专业优先;

2.具备较强的沟通协调能力，能够独立开展项目人员对接工作;

3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

福利待遇:

1.提供具有竞争力的薪资待遇，

2.按规定缴纳社保，提供员工餐补;

3.定期组织团建活动，丰富员工业余生活，