任职要求：

1、25-35周岁；

2、大专及以上学历，人资相关专业；

3、沟通灵活，抗压能力强；适应出差。

4、3年以上大型劳动密集型企业基层招聘经验，有稳定渠道资源者优先。

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。

2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求等。