岗位职责：
1、负责按照用人需求进行招聘以及招聘渠道的开发和维护，确保人员及时上岗；
2、负责办理员工入离职手续，实时更新员工花名册并按时上交总公司；
3、负责协调各部门及员工之间的关系，做好劳动关系的维护；
4、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、3年以上相关工作经验，有大型企业工作经验的2年亦可；
3、熟悉招聘、社保以及工资表的制作方法和流程；
4、性格好，责任心强，有上进心。