岗位职责
1、协助培训主管进行培训计划的制定和实施，进行培训需求调研、分析、
评估等工作，定期对于培训工作进行优化改善
2、定期组织实施相关培训及考核工作开展，做好培训课程设计和外联沟通
，并对培训效果进行跟踪反馈;
3、通用类课程设计、制作与讲授
4、其他上级安排的临时事宜
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业
2、3年以上培训专岗工作经验
3、有独立授课经验，能独立制作ppt，有主持经验优先