工作职责：
1、协助上级全面推进培训管理和人才发展的各项工作；
2、负责管理岗员工的培训项目组织、实施与评估反馈；
3、参与各级人才项目的规划与落地，持续跟踪培养效果；
4、完成上级交办的其他事务工作。
任职资格：
1、2025届毕业生；
2、具备出色的判断力、分析力、解决问题及沟通协调能力，能够带领和组织开展各类培训工作；
3、熟练使用常见的办公软件。