1.负责销售部门日常工作的指导、监督、管理、协调、考核评估及其他。

2.负责所属部门人员管理，完成领导下达的各项工作任务。

3.开拓市场职责：根据公司发展需要，开拓负极粉市场和辅料客户。

4.市场信息收集职责：掌握客户情况，强化市场管理，对重点客户做到定期拜访，了解竞争同行动态，收集市场信息并上报领导。

5.商务协调职责：客诉问题及时反馈。协调各部门对问题及时评审回复，进行商务沟通洽谈。

6.财务审核：日常销售费用审核。

7.合同审核：负责对销售合同进行审核。

8.部门总结、计划编写职责：制定部门工作总结、计划，并组织实施。

9.销售制度的建立、完善、执行、监督职责：宣讲行销过程中的仪表、行为规范监理；严守公司经营政策和商业机密；

10.绩效考核职责：按照公司评审KPI指标，进行打分考核。