岗位职责：

1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理；

2、负责协助办理入、离、转、调相关手续；

3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作；

4、人力资源部其他辅助性工作。

任职要求：

1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质；

2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先；

3、能熟练使用办公软件；

4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干；

5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。