工作职责:
1、根据甲方的要求制定并执行驻场工作的各项目标,负责与甲方业务及HRBP部门相关人员对接,为甲方对我方的满意度负责;
2、负责与甲方公司合作项目的人员初试,为复试通过率及到培率负责;
3、负责处理各类外包员工劳动关系纠纷案件,协调好员工与甲方及我方的关系,为外包员工的维稳率负责;
4、负责监督和指导驻场专员的各项人事基础工作,为驻场专员的专业性负责;
5、维护好甲方其他人事外包供应商之间的良好关系。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源类专业优先;
2、3年以上人事工作经验;
3、从事过呼叫中心或劳务派遣公司工作优先;
4、情商高,为人处世灵活变通,有优秀的表达及理解能力,能快速适应新环境并与他人建立良好关系的能力;
5、有一定的商业敏感度;
6、逻辑思维及规划能力佳,抗压性强。
职位福利:节日福利、五险一金、带薪年假、定期团建