岗位职责:

1、负责开展产品及运营培训；
2、以门店业务运营实践为出发点，分析各岗位能力短板，把握培训需求，并针对性提出合理有效的培育训练方法；
3、根据培训需求进行课程开发：编订课程大纲、授课方法、教材、演练剧本、试题等培训工具；
4、建立与完善经销商培训管理制度、培训体系以及相关培训流程。

1、大学本科及以上学历，年龄35以内，5年以上相关经验；
2、熟悉新能源产品及政策，熟知渠道运营管理模式；
3、有主机厂培训管理、产品培训或培训公司课程开发、产品培训相关工作的优先；
4、能熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件，精通数据分析；
5、品行端正，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。