【岗位职责】：

1、协助人事经理做好公司的招聘、面试工作

2、协助人事经理执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、人事信息管理与员工档案的维护

4、行政类工作

5、薪酬绩效的制定及执行

6、入职培训

7、领导交办的其它事情

【任职要求】：
1、大专以上学历，专业不限；

2、有良好的沟通表达能力和团队协作能力；

3、具有熟练的电脑操作，能够熟练运用office等办公软件；

4、勤奋踏实、愿意学习、吃苦耐劳、工作责任心强，服务意识强，具备奉献精神。

5、能独立完成招聘工作的优先考虑