明亚保险经纪公司招募团队合伙人啦！
全国招募，团队季度游学、团建、培训体系完善，收入无上限，适合自律性好，学习能力强者。还可以兼职，远程办公，居家展业均可。
职业优势：
1、工作时间：周一至周五，双休；无需坐班，弹性工作时间；
2、参加每周一三五早会培训，人性化管理，可线上学习，远程办公；
3、明亚公司不打鸡血不画大饼，从业需要足够的热爱，明亚注重打造个人IP，接受兼职入行；
4、入职后享有完善培训体系，性格内向者照样能做好，一对一新人辅导；只要你爱学习，都能选择适合自己的学习内容，提高专业技能，让你迅速成长；
5、团队成员平均年龄35岁，年轻化高素质团队，自由开放团队氛围；
6、达成转正标准，即可签订劳动合同，上六险一金，同时可享受公司诸多福利，如团体高端医疗、团体寿险等，职业晋升没有天花板，收入无上限，发展无限可能。

入职要求：
1、年龄25-50周岁，本科及以上学历，特别优秀者可放宽学历要求；
2、认可保险行业，认可保险经纪人身份立场，客观中立帮助客户解决问题；
3、至少有1-3年工作经验，有无销售经验均可，有服务精神；
4、较强学习能力、沟通能力，积极向上，能管理好自己的时间；
5、城市不限，全国招募优秀人士，有明亚分支机构的地方都可以加入。

岗位职责：
1、发挥专业优势，为客户制定合理的家庭保障方案；
2、接受公司和团队完善的培训，学习合作保险公司的各类产品，学习保障和理财规划的相关知识；
3、为客户提供保险咨询服务、协助客户办理投保手续；为客户提供售后服务，如续期提醒、保单整理、理赔服务等。
4、通过线下方式（缘故、转介绍、活动）和线上方式（微信公众号、知乎、小红书、视频号等自媒体平台）开拓客户，建立被动获客体系；签保单，拿提成，资源一般没关系，没有人脉照样能做好。


【为何选择保险行业】
保险行业正处于行业发展的上行通道，居民的保险需求逐年上升，保险的市场需求也逐渐变大，身边想买保险的人很多，但为人诚恳、做事踏实的保险业务员却少之又少，这种日益突显的矛盾蕴涵着巨大的从业机会，这是属于新时代保险人的广阔蓝图。保险行业是一个成人达己的事业，有发展前景，很好的个人自我创业的平台，无需成本就可以体验当老板的乐趣，自由独立拓展业务，发展团队，充分展示自我管理才能。

保险行业工作时间比较自由，不需要坐班，对于希望工作时间弹性大的人，是非常好的选择。从行业天花板来说，保险是可以终身去努力的、持续性的、复利性的工作，几乎没有职业天花板，收入无上限。


【为何选择保险经纪】
保险经纪人制度最早是在英国发展成熟起来的，现在保险经纪行业已经成为世界性的行业，但是在大陆还处于起步阶段，这几年的发展很迅速。随着国内保险市场成熟度的不断提升，保险经纪公司被越来越多的投保人和保险公司所认可，保费收入近年来呈现出良好的高速增长趋势。

保险经纪公司作为投保人的利益代表，更了解投保人需求，站在中立、客观、专业的角度可以为投保人提供更适合的保险方案策划和风险管理咨询服务。随着银保监会不断推动保险中介行业发展，保险经纪市场将迎来更加广阔的发展空间。

保险经纪公司是大势所趋，且更注重服务，保险经纪公司对接上百家保险公司和上千款保险产品，产品线丰富，能站在客户角度，选出最合适的产品，为委托人解决家庭面临的切实问题。


【为何选择明亚公司】
明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7675万元，总部设于北京。明亚接轨国际先进模式，率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。

是国内首家专注于为城市中高端个人客户提供风险管理、保险经纪和理财咨询服务的保险经纪公司。长期以来，明亚恪守独立、客观、公正的立场，真正注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问。

明亚的经纪人不同于传统的保险销售渠道，实现了从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变。遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步，是明亚经纪人的标准写照。


【为何选择明亚团队】
明亚拥有完善的新人成长培训体系：新人班、衔接培训班，同时配套《卓越明星成长特训营》、《顾问式行销训练营》、《核保核赔训练营》、《年金储蓄险训练营》、《养老社区训练营》、《招募训练营》等高阶专题培训，助你从小白成长为MDRT，满足各个成长阶段的知识需求。

所在团队遍布全国，团队业绩、人力规模均排名明亚TOP1体系孵化。团队成员平均年龄35周岁，本科及以上学历人员占比70%，依托于公司完善的培训体系，并且每周我们有团队例会，线上培训，新人陪跑营，协助伙伴处理各种展业问题以及开展加强培训，月度团队聚餐，季度团建游学，年度表彰盛典等，如火如荼进行中。

明亚是一个能让普通人闪闪发光的地方。欢迎你来明亚，遇见更美的自己！


【薪资详情】
提成方式：按单提成，完成任务买五险一金
除直接提成外，还有季度津贴、职务补贴、积分奖励、年终分红、旅游激励、高峰会出行等。