岗位职责:
1、制定公司的人事政策，负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作;
2、建立和维护员工档案,负责员工档案的整理和管理，确保员工信息的准确性;
3、 制定公司的培训计划，负责培训的组织和执行，确保培训计划的有效性;
4、负责公司的绩效考核和薪酬福利的跟进，确保公司的绩效管理和薪酬制度的合理性;
5、制定公司的员工关系管理计划，负责员工关系维护和员工投诉处理的跟进;
6、负责工厂各类行政工作的开展和跟进执行；
7、根据公司需要，协助老板进行人力资源管理的战略规划和实施等。
职位要求:
1、年龄30-36岁左右，优秀者可放宽年龄，具备3年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块;
2、具有较强的人际交往能力和沟通能力，具备良好的团队合作意识;
3、具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练运用办公软件;
4、具有较强的人事管理理论知识，熟悉国家相关的人事法规;
5、具有良好的职业道德，具备较强的责任心和抗压能力。
工作时间：8:00-17:30 八小时制
包吃住，有单间，购买社保
麦科斯欢迎各位简历的投递，期待您的加入！