岗位职责：
1、协助上级领导拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2、分公司人员选育用留的计划及实施，成本管控及执行回馈；
3、工资考勤的制作与审核、各项数据报表的提交和分析，员工档案的管理并定期更新，确保员工资料的完整性 ；
4、国家，地方专业政策的更新收集及应对策略提议；相关政府职能部门、律所等单位外联工作的跟进；
5、跨部门的沟通和管理；
6、分公司突发事件的处理及跟进。
任职资格：
1、年龄不超过45岁，本科或以上学历；
2、不低于3年的人力资源管理工作经验，有丰富的招聘、培训和员工关系实操经验；
3、有较强的组织、沟通、协调能力，有较好的问题解决能力；
4、工作主动、自发、有较强的学习能力和执行力。
薪资待遇：
5K-8K，朝九晚六+周末双休+五险一金+法定节假日休假 +完善的培训体系和晋升通道
备注：现公司地址位于 武汉硚口区恒隆广场，年底搬迁至武汉市武昌区中建工行广场B座。