岗位职责：
全面负责公司国内及国外区域的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系等。
制定并优化公司的人事政策与流程，确保符合当地法律法规要求。
管理并培养一支高效的人事团队，提升整体工作效率与质量。
定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持。
协调与国内外各区域的沟通与合作，确保人事工作的顺利进行。
接受海外每两个月一次出差，以深入了解各区域人事工作现状并提供指导。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景。
至少5年以上人事管理经验。
英语口语流利，具备出色的跨文化沟通能力，能够熟练使用英语进行工作交流与汇报。
具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力，具备处理复杂人事问题的能力。