【岗位职责】

1.协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度，并监督和执行。

2.负责人员考勤、日志、车辆的管理和异常状况的处理。

3.参与组织结构、市场规划、人力资源规划工作，负责公司各岗位职责及任职资格的拟定。

4.负责招聘渠道管理、招聘数据分析、面试标准及流程制定及人员复试工作。

5.负责员工的培训需求分析，制定培训计划并组织实施，提高员工的职业技能和素质。

6.负责薪资相关数据、薪资表的制作与审核，保障每月工资发放的时效性，并定期进行员工收入分析。

7.协助制定员工的绩效考核标准和方法，并组织实施。

8.负责员工的入职、离职、转正、调动、晋升、离职等人事流程的管理。

9.负责企业文化的传承和弘扬，通过各种活动和形式激发员工的归属感和凝聚力。

10.负责员工劳动合同的签订、续签或终止，以及劳动争议的处理，确保公司运营符合法律法规要求，规避劳动风险。

【任职要求】

1.年龄在30-40岁，本科及以上学历；

2.人力资源、行政管理、工商管理、市场营销相关专业优先录用。
3.5年以上人力资源工作经验，有营销型公司人事工作经验优先录用。

4.熟练操作办公软件，精通精通excel各类统计公式和分析方法，熟练掌握劳动法、劳动合同法及相关人力资源政策；

5.具备较强沟通、组织、协调能力。

【薪酬福利】

1.社会保险，岗位综合月薪8-15K；

2.各项补贴，带薪年假，节日礼品；

3.不定期拓展、旅游，专业培训；

4.享受绩效奖、年终奖等奖金。

【面试地点】

湖北省武汉市东西湖区宏图大道银潭路迪斯科大厦