职责描述：
贯彻国家、当地政府关于使用农民工的法律、法规及各项规定；负责劳务分包合同的洽谈及签订工作，并向项目经理部进行工程合同的书面交底；负责分包合同履约过程的跟踪、监督与结算管理工作；负责项目部劳务管理，完善劳务人员管理的资料（劳务合同、工资管理等）建设；负责指导项目部加强成本核算，有效控制用工支出，降低项目人工成本；定期召开劳务系统工作会，完善本专业系统的管理工作制度，并据公司的项目经营需要和政府的政策及时调整；接受政府相关部门及公司对项目的检查，负责督促项目部对相关问题进行整改；负责成本的动态管理，监督劳务人员工资支付、公示及成本管理台帐的建立；负责调解、处理劳务用工纠纷和工伤事故的善后工作；负责劳务合同的归档、跟踪管理及结算工作；组织对本部门员工及劳务员的培训和绩效考核工作；配合公司及其他部门解决有关工作事项。
任职要求：
大专或以上建筑工程及相关专业；8年以上工程项目劳务管理工作经验；具有丰富的相关劳务资源；组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；熟悉Office办公软件；责任心、敬业精神、团队精神、诚信意识。