岗位职责：
1.与项目组共同搭建公司人力资源体系、制度、流程等；
2.与项目组共同搭建公司薪酬绩效体系，对薪酬数据进行统计分析，提供建设性意见供部门负责人参考；
3.协助实施公司绩效考核工作，监督各部门绩效考核过程的客观公正；
4.协助部门负责人推进公司人力资源项目的完成进度。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业；
2.有3年以上人力资源工作经验；
3.对薪酬绩效模块熟悉且了解两种以上的绩效考核方式；
4.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
5.工作认真、严谨、细心、性格沉稳、工作主动性强。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、周末双休、绩效奖金